相同的团队,更多的产出,更好的效果
小编在办公室里绞尽脑汁想选题,但离一线太远,写出来不够真实。最好的内容素材每天在诊室里产生,但从来没有被接住过。
真实对话里的金子,系统替你挖
系统从每条录音中自动识别有传播价值的片段——不是通用 AI 随便生成的,是基于灵策的内容方法论精准筛选的。
灵策原创 · 内容素材分类体系
选中素材,选择平台,一键成稿
小红书、抖音、公众号——选中素材后一键生成完整内容。保留真实对话的细节和温度。
素材不缺,缺的是从海量录音中把金子挖出来的能力。
一枚智能工牌,让咨询转化、医生管理、内容获客、团队成长同时发生
30 分钟线上诊断,找到你的增长瓶颈
如果这些听起来很熟悉,那我们聊对了

佩戴即用,自动录音,AI 实时分析
每个客户有交代,每次跟进有节奏
沟通质量可量化,诊后信息自动流转
真实素材自动挖掘,内容规模化产出
实时掌握经营数据,精准驱动团队
这些目标互相驱动,形成飞轮。我们一个一个看。
客户聊完就走了,为什么没成交你不知道。跟进全靠自觉,忙起来就忘。谁成交了、谁没成交、为什么没成交,开会问不清楚。
客户意向、核心顾虑、成交障碍、跟进建议——自动生成,不用猜,不用问。
咨询师每天一个动作:确认成交状态。系统自动生成有节奏的跟进任务,每个节点有理由、有话术。
灵策原创 · 跟进任务节奏模型
多维度量化评估每次咨询的质量,哪里做得好、哪里可以更好——不用等别人教。
灵策原创 · 咨询师质检模型
每天一个强制动作,成没成要有交代。从此不再是一笔糊涂账。
有些医生态度有问题,但你没法开口——你说'态度不好',他觉得你在否定他的专业。方案没讲清楚、患者顾虑没回应,你拿不出具体证据。
系统从录音自动生成电子病历草稿,审一眼确认即可。每天省下大量文书时间。
基于国际通行标准,多维度量化评估每次门诊的沟通质量。关键缺失项自动标注。
SEGUE 国际标准 · 灵策适配
患者决策状态自动判断,跟进建议和话术自动推送给咨询师。医生和咨询师形成合力。
他自己听自己的录音,他会反省。这比任何人去说他都有效。
小编在办公室里绞尽脑汁想选题,但离一线太远,写出来不够真实。最好的内容素材每天在诊室里产生,但从来没有被接住过。
系统从每条录音中自动识别有传播价值的片段——不是通用 AI 随便生成的,是基于灵策的内容方法论精准筛选的。
灵策原创 · 内容素材分类体系
小红书、抖音、公众号——选中素材后一键生成完整内容。保留真实对话的细节和温度。
素材不缺,缺的是从海量录音中把金子挖出来的能力。
预算完成度、成交/跟进中/未成交、每个咨询师的数据——不用等月底,随时掌握全貌。
昨天的数据、值得表扬的录音、需要讨论的话题——系统自动准备好。早会不再是走过场。
精准表扬、精准辅导、精准决策。不用猜、不用盯。
现在有了实时的、客观的信息。管理自然精准。
签约后每月自动生成《经营诊断报告》,涵盖转化分析、医生沟通质控、团队能力变化、获客素材产出。
*需足够数量的工位持续使用一定时间后生成

灵策智能创始人
从单体医院部门经理到上市医疗集团高管,管理过多家医院。2018 年起通过「医管运营」公众号系统性研究医疗机构经营方法论。培训和咨询做了很多年,但越做越觉得——讲完热血沸腾,回去该怎样还怎样。所以我现在要做的事情是:把经营管理变成有工具、有过程、能拿结果的东西。
量化评估每次咨询的沟通质量
让每个客户都有人跟、有节奏、不丢失
国际医患沟通标准的中国适配
从录音中精准筛选有传播价值的片段
工牌和软件谁都能做。值钱的是背后二十年运营实战、七年行业深耕沉淀出来的方法论。
工牌和软件谁都能做。区别在于背后有没有真正懂经营的人。
从单体医院到上市集团,真正做过管理的人做出来的产品
「医管运营」公众号系统性研究医疗机构经营方法论
不是录完音就完了,每条录音都会被 AI 深度分析
不需要半年部署,佩戴即用,数据当天就能看到
不到一杯咖啡的钱,换来每个客户都有交代、每次跟进都有节奏
*需足够工位数持续使用一定时间后生成
咨询师转化率提升 10%,一年多成交的金额远超这个投入
一个客户的获客成本 500-2000 元,少丢一个客户就回本了
一个医生一天看 10 个患者,沟通质量提升带来的复诊率提升值多少?
填写诊断问卷,我们会主动联系你聊聊
填写 6 道诊断题(3 分钟)
我们主动联系你,了解你的具体情况
一起看看哪些环节有改善空间
点击后将跳转到诊断问卷页面
我们承诺:不会向你推销任何产品,只提供真实的经营诊断建议